申请《劳务派遣经营许可证》的流程如下：

一、材料准备阶段

在这一阶段，需要准备以下文件：劳务派遣经营许可申请书、营业执照或《企业名称预先核准通知书》、公司章程以及由验资机构出具的资本验证报告或财务审计报告。此外，还需提供经营场所的使用证明，列明与业务开展相适应的办公设备、信息管理系统等清单。同时，毕须准备法定代表人的身份证明，包括身份证或护照等有效证件。另外，还需准备详细的劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险等相关规章制度文本，以及拟与用工单位签订的劳务派遣协议草案。

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二、网上申请与递交阶段

完成材料准备后，需要在所在地的劳动保障部门或人力资源社会保障部门网站上提交申请，并附上所需资料。完成网上申请后，需要将填写完整的申请表及相关材料递交至当地劳动局或人力资源社会保障局。

三、申请受理阶段

许可机关收到申请材料后，如发现材料存在可当场更正的错误，将允许申请人当场进行更正。若材料不完整或不符合法定格式，将在当场或5个工作日内告知申请人需补正的内容。若材料齐全、符合法定格式，或申请人已提交全部补正材料，则许可机关将受理行政许可申请。如果找一家开封工商代办服务公司协助办理速度更快。

四、审批决定阶段

自受理申请之日起，许可机关将在20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。如需延长审批时间，经负责人批准可再延长10个工作日，并告知申请人延长的理由。对于符合法定条件的申请，许可机关将依法作出准予行政许可的书面决定，并在5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。对于不符合法定条件的申请，将依法作出不予行政许可的书面决定，说明理由并告知申请人享有申请行政复议或提起行政诉讼的权利。

五、现场审核与许可证领取阶段

部分地区在初审通过后，会进行现场核查，检查办公场所是否配备必要www.kfgsdl.cn的办公设备如桌椅、电脑等，以及劳务派遣制度是否上墙公示。申请人收到领取通知后，需按要求领取《劳务派遣经营许可证》，该许可证有效期为3年，到期前需办理续期手续。

以上就是申请《劳务派遣经营许可证》的完整流程。以上内容仅供参考，实际流程请咨询相关机构。